Σύλλογος Πτυχιούχων Μηχανικών Τ.Ε.Ε - Δ.Ε.Η.: Επενδύσεις ή Φούμαρα;

Χαιρετίζουμε την απόφαση του Δ.Σ. της ΔΕΗ Α.Ε. που έθεσε προς έγκριση τα τεύχη διακήρυξης για την εκτέλεση του έργου Κατασκευή νέας Ατμοηλεκτρικής Μονάδας V στην Πτολεμαϊδα.
Η απόφαση από μόνη της αποτελεί πραγματικά γεγονός τόσο για τη ΔΕΗ αλλά και την τοπική κοινωνία στην οποία θα αναπτυχθεί το έργο διότι:
- Συνεχίζει να χτυπά η καρδιά της ενέργειας στη Δυτική Μακεδονία και ο λιγνίτης να έχει πρωταγωνιστικό ρολό στο μίγμα καύσιμου
- Θα έχουμε ένα καλύτερο περιβάλλον μετά την απομάκρυνση των παλαιών και ρυπογόνων μονάδων του ΑΗΣ Πτολεμαϊδας και την κατασκευή της νέας σύγχρονης μονάδας, κονιοποιημένου λιγνίτη.
Όμως προβληματισμό και ανησυχία δημιουργούν οι προϋποθέσεις που έθεσε ο κ. Αθανασόπουλος για την κατασκευή της .
Δεν θέλουμε να πιστέψουμε ότι απλά πιέστηκε από την Κυβέρνηση, η οποία μας συνήθισε σε τέτοιες ενέργειες, λόγω εκλογών μόνο και μόνο να εξαγγείλει την κατασκευή της.
Η έκτη παράγραφος της απόφασης της ΔΕΗ Α.Ε., ότι η Δημοσίευση της προκήρυξης θα γίνει, εφόσον έχουν εξασφαλιστεί οι προϋποθέσεις για την απρόσκοπτη εκτέλεση του έργου, ιδίως της αναγκαστικής απαλλοτρίωσης των οικισμών Ποντοκώμης και Μαυροπηγής, δεν μας αφήνει και πολλά περιθώρια.
Η συγκεκριμένη αναφορά Προκαλεί την τοπική κοινωνία αλλά πολύ περισσότερο τους κατοίκους Ποντοκώμης και Μαυροπηγής
- Μήπως θέλουμε να τους σύρουμε και αυτούς στα δικαστήρια όπως η διοίκηση Αθανασόπουλου με τις ενέργειες της έσυρε τους κατοίκους της Ακρινής όταν αυτοί απλά ζητούσαν ΖΩΗ ;
- Μήπως θέλουμε να σύρουμε τις κοινωνικές ομάδες την μια ενάντια στην άλλη δημιουργώντας κοινωνικά φαινόμενα κανιβαλικού νεποτισμού ;
- Μήπως δεν θέλουμε να κάνουμε ΤΙΠΟΤΑ;
- Μήπως δεν υπάρχει σχέδιο αλλά εικονική πραγματικότητα ;
- Μήπως η διαδικασία διακήρυξης ΜΕΛΙΤΗ ΙΙ αφέθηκε στην τύχη της χωρίς να γίνουν οι διορθώσεις την ώρα που έπρεπε ;
- Με τον τρόπο που αναπτύξαμε τα ορυχεία μέχρι τώρα στη περιοχή θα προχωρήσουμε στη καινούργια εποχή απέναντι στην παγκόσμια προσπάθεια της προστασίας της κλιματικής αλλαγής ;
Οι ανακοινώσεις για επενδύσεις της Επιχείρησης ως προς το περιβάλλον είναι θετικές .
Το χειροπιαστό όμως σχέδιο που θα διατηρήσει την άρρηκτη σχέση της ΔΕΗ με την Τοπική Κοινωνία που σφυρηλατήθηκε τόσα χρόνια δυστυχώς σήμερα απουσιάζει .
Η σχέση μας αυτή ,σήμερα δεν μας επιτρέπει να ψάχνουμε για κουτόφραγκους
Πρέπει να συνεννοηθούμε με τους Εταίρους μας
Δεν πρέπει να συμβεί ότι ¨ερασιτεχνισμός¨ συνέβη με την κατασκευή της νέας μονάδας στο Αλιβέρι και το έργο καρκινοβατεί με ζημιά που ακόμη δεν μπορεί να υπολογιστεί γιατί πραγματικά ο γίγαντας ΔΕΗ δεν θα αντέξει .
ΚΑΛΟΥΜΕ ΔΙΟΙΚΗΣΗ ΚΑΙ ΚΥΒΕΡΝΗΣΗ ΝΑ ΑΝΑΛΑΒΟΥΝ ΤΙΣ ΕΥΘΗΝΕΣ ΤΟΥΣ ΕΤΣΙ ΩΣΤΕ ΝΑ ΧΤΥΠΑ Η ΚΑΡΔΙΑ ΤΗΣ ΕΝΕΡΓΕΙΑΣ ΣΤΗΝ ΠΕΡΙΟΧΗ ΤΟΥ ΛΕΚΑΝΟΠΕΔΙΟΥ ΤΗΣ ΔΥΤΙΚΗΣ ΜΑΚΕΔΟΝΙΑΣ ΜΕ ΙΣΧΥΡΗ ΤΗΝ ΔΕΗ
Πηγή: www.kozan.gr

Αποτελέσματα μετρήσεων αιωρουμένων σωματιδίων στην Πτολεμαΐδα

Από την αξιολόγηση των μετρήσεων αιωρουμένων σωματιδίων ΑΣ10 (εισπνεύσιμα) που πραγματοποιήθηκαν στην Πτολεμαΐδα από το σταθμό μέτρησης του ΤΕΙ Δυτ. Μακεδονίας, προέκυψαν τα ακόλουθα συνοπτικά στοιχεία
- Περίοδος λειτουργίας : 23/07/08 – 19/05/09
- Θέση λειτουργίας του σταθμού : Αύλειος χώρος του Κέντρου Περιβάλλοντος Ν.Α. Κοζάνης (κάλυψε μέρος των αναλωσίμων λειτουργίας του σταθμού)
- Πλήθος μέσων ημερησίων τιμών : 207
- Μέση τιμή περιόδου μετρήσεων: 47 μg/m3
- Αριθμός ημερών στις οποίες η μέση ημερήσια συγκέντρωση ήταν μεγαλύτερη από την οριακή τιμή των 50 μg/m3 : 90
- Οι μέσες ημερήσιες τιμές συγκεντρώσεων που αντιστοιχούν στις ημέρες των υπερβάσεων κυμάνθηκαν από 50 – 100 μg/m3.
Αναφορικά με τα όρια ισχύει :
• Οριακή μέση ετήσια τιμή : 40 μικρογραμμάρια ανά κυβικό μέτρο αέρα (μg/m3)
• Μέση ημερήσια τιμή, της οποίας δεν πρέπει να σημειώνεται υπέρβαση περισσότερες από 35 φορές το χρόνο : 50 μικρογραμμάρια ανά κυβικό μέτρο αέρα (μg/m3).

Α.Γ. Τριανταφύλλου
Καθηγητής
Υπευθ. Εργ. Ατμοσφαιρικής Ρύπανσης και Περιβαλλοντικής Φυσικής

ΠΡΟΣΛΗΨΕΙΣ ΑΠΟ ΤΗ ΔΕΗ Α.Ε. 4.600 ΝΕΩΝ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ

ΔΗΜΟΣΙΑ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΗ ΗΛΕΚΤΡΙΣΜΟΥ A.E.
ΔΙΕΥΘΥΝΣΗ ΕΠΙΚΟΙΝΩΝΙΑΣ

ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ

ΠΡΟΣΛΗΨΕΙΣ ΑΠΟ ΤΗ ΔΕΗ Α.Ε. 4.600 ΝΕΩΝ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ

Σχετικά με τις προσλήψεις εργαζομένων και με στόχο την έγκυρη ενημέρωση όλων των ενδιαφερόμενων μερών, η ΔΕΗ Α.Ε. ανακοινώνει τα ακόλουθα:

Η Εταιρεία διανύει μια εποχή με μοναδικές απαιτήσεις, πέραν κάθε προηγούμενου, σε ότι αφορά το εσωτερικό και το εξωτερικό περιβάλλον. Οι συνθήκες λειτουργίας της Επιχείρησής έχουν πλέον αλλάξει ριζικά και προσιδιάζουν σε πολύ λίγα σημεία με αυτές του παρελθόντος. Αυτό έχει να κάνει και με την ωρίμανση της Εταιρείας, αλλά και πολύ περισσότερο με τις αλλαγές στο ρυθμιστικό πλαίσιο της Ελλάδας και της Ευρωπαϊκής Ένωσης και στην αγορά.

Η ΔΕΗ, επιλέγοντας να είναι ένας ισχυρός ενεργειακός παράγοντας στον τόπο μας, εκπόνησε και δεσμεύτηκε με το Επιχειρησιακό Σχέδιο 2009-2014 να εξοικονομήσει συνολικά €2,2 δισεκατομμύρια στην εξαετία και €500 εκ. (σε τιμές 2008) για κάθε έτος λειτουργίας από το 2014 και μετά. Ο στόχος εξοικονόμησης δαπανών πρέπει να επιτευχθεί με κάθε θυσία, διαφορετικά διακυβεύεται η δυνατότητα χρηματοδότησης του επενδυτικού προγράμματος της ΔΕΗ. Και, φυσικά, το σχέδιο αυτό υπόκειται σε αναθεωρήσεις, στο βαθμό που σημειώνονται αλλαγές σε σημαντικά θέματα όπως περιβαλλοντικές απαιτήσεις ή μεταβολές στο επιχειρηματικό και θεσμικό περιβάλλον.

Αλλαγές πρέπει να γίνουν και στον τρόπο λειτουργίας της Επιχείρησης, ενώ σε ορισμένους τομείς επιβάλλεται να επαναπροσδιοριστεί η αναγκαιότητα δραστηριοποίησής της. Φαίνεται, για παράδειγμα, ότι δεν είναι πλέον δόκιμη η λειτουργία όλων των καταστημάτων και των σημείων εξυπηρέτησης πελατών, όπως ήταν στο παρελθόν. Σύγχρονες μέθοδοι είσπραξης λογαριασμών, απλοποίηση διαδικασιών, καθώς επίσης και άλλες μορφές βελτιστοποίησης της δουλειάς, καθιστούν αναγκαίο τον επαναπροσδιορισμό και τον εξορθολογισμό της λειτουργίας κατά τόπους. Επίσης, η ομαδοποίηση εργασιών και η αναδόμηση λειτουργιών και σε άλλες μονάδες, θα καταστήσουν δυνατή τη διεκπεραίωση της εργασίας με μικρότερο αριθμό αλλά περισσότερο εκπαιδευμένων εργαζομένων, έτσι ώστε να μην καταστεί απαραίτητη η αντικατάσταση όλων όσων φεύγουν με συνταξιοδότηση.

Η Διοίκηση της ΔΕΗ, αναγνωρίζοντας το γεγονός του μεγάλου μέσου όρου ηλικίας του ανθρώπινου δυναμικού της, της απώλειας τεχνογνωσίας, λόγω της αποχώρησης εργαζομένων για συνταξιοδότηση, αλλά και της αναγκαιότητας τήρησης των κανόνων ασφαλούς εκτέλεσης της εργασίας, και αφού έλαβε υπόψη τις πρόσφατα αναθεωρημένες ανάγκες της Επιχείρησης σε νέους εργαζόμενους από τις Μονάδες της, θα υλοποιήσει κατά το 2009 και 2010 τις παρακάτω προσλήψεις:

• 2.035 προσλήψεις από την Προκήρυξη 1/2007
• 142 προσλήψεις από την Προκήρυξη 2/2007
• 120 προσλήψεις από την Προκήρυξη 1/2008
• 277 νέες προσλήψεις για τη Γενική Διεύθυνση Παραγωγής με την έκδοση νέας Προκήρυξης μέσα στο 2009
• 300 νέες προσλήψεις για τη Γενική Διεύθυνση Ορυχείων με την έκδοση νέας Προκήρυξης μέσα στο 2009
• 241 νέες προσλήψεις για τη Γενική Διεύθυνση Μεταφοράς με την έκδοση νέας Προκήρυξης μέσα στο 2009
• 460 νέες προσλήψεις για την Γενική Διεύθυνση Διανομής με την έκδοση νέας Προκήρυξης μέσα στο 2009
• Επιλεγμένες νέες προσλήψεις για τις λοιπές Γενικές Διευθύνσεις της Επιχείρησης με νέα Προκήρυξη το 2009
• Επιπλέον των παραπάνω, θα προκηρυχθούν περίπου 1.000 ακόμα νέες θέσεις μέσα στο 2010.

Πέρα από την πρόσληψη των παραπάνω 4.600 περίπου νέων εργαζομένων μέσα στο επόμενο διάστημα, η Διοίκηση της ΔΕΗ προσβλέπει, επίσης, στη συντόμευση του χρόνου που απαιτείται για τη διεκπεραίωση των διαδικασιών προκήρυξης-πρόσληψης, καθώς επίσης και στη βελτίωση της ίδιας της διαδικασίας. Έτσι, θα εξασφαλιστεί η πρόσληψη των νέων εργαζομένων με πολύ ταχύτερους ρυθμούς. Είναι γεγονός ότι οι περίπλοκες διαδικασίες της Προκήρυξης 1/2007, όπου η διαχείριση 55.000 υποψηφίων - που επί της ουσίας, μέσω της πολλαπλής επιλογής θέσεων, αντιστοιχούν σε περίπου 550.000 υποψηφιότητες - η διαδικασία της εκδίκασης των ενστάσεων, ο έλεγχος της νομιμότητας και άλλες διαδικασίες, που στοχεύουν στην εξασφάλιση ποιοτικών και άρτιων αποτελεσμάτων, προκάλεσαν καθυστερήσεις στην πρόσληψη των 2.035 νέων εργαζομένων. Για το γεγονός αυτό, η Επιχείρηση εκφράζει την λύπη της για την ταλαιπωρία των υποψηφίων, αλλά και για την καθυστέρηση της ενδυνάμωσης των Μονάδων της με νέο ανθρώπινο δυναμικό.

Αθήνα, 15 Ιουνίου 2009

ΑΠΟ ΤΟ ΓΡΑΦΕΙΟ ΤΥΠΟΥ